Coaching Empresarial

El entorno de negocios es cada vez más retador y la ventaja competitiva más relevante se ubica en la capacidad de la gente que trabaja en las organizaciones.

 

Es por esto que es importante consolidar un equipo de trabajo capaz de abordar retos complejos como una forma de mostrarse a sí mismos de lo que son capaces.

 

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Tu proceso puede ser presencial o con apoyo de herramientas

tecnólogicas, que nos ayudarán a realizarlo desde cualquier lugar

2.-Experiencia

 

Desde hace más de una década, hemos impulsado procesos de coaching para nuestros clientes    empresariales a través de firmas de consultoría y                   ahora ofrecemos toda esa experiencia profesional, empresarial y por su puesto en materia de coaching a personas que quieren trabajar en sus competencias y su desarrollo como Carmen Sandoval COACH.

 

 

3.-Especialización

 

Nuestro trabajo está orientado al impulso de competencias y del poder que cada persona tiene para lograr sus objetivos. No nos distraemos en temas espirituales o de otra índole, vamos directo al logro de la visión de cada persona.

El objetivo es claro; debemos contar con personas que por su solvencia emocional, su deseo de materializar éxitos, su capacidad de desarrollo de competencias y la consistencia entre sus propios objetivos y los de las organizaciones, den los elementos fundamentales para consolidar un equipo de trabajo capaz de abordar retos complejos, como una forma de mostrarse a sí mismos de lo que son capaces.

Nuestro respaldo:

1.-Certificación

 

La certificación internacional ICC (International Coaching Community), respalda a los más destacados profesionales del coaching, en cuanto a su profesionalismo y competencias. Nuestros coaches son especialistas certificados.

Sentido de negocio

 

Aporto un amplio sentido de negocio por mi experiencia como consultora de empresas, de manera que utilizo la capacidad que tengo de detectar y de generar ideas para accionar oportunamente a fin de aprovechar las oportunidades. Además, sumo la sensibilidad y comprensión del reto organizacional en torno a lo que se espera de sus colaboradores.

Levantamiento

Estrategia

Entrevista

Metas

Impulso

Desarrollo

Objetivo Logrado

Cómo funciona el proceso de potenciación de tu equipo de trabajo

Si bien las empresas pueden tener buenos

productos y servicios qué ofrecer,

es a través de los y las colaboradoras

como estos se materializan,

se impulsa y desarrolla un

negocio sano y rentable

donde el cliente deposita

su preferencia

Coaching Empresarial

 

El entorno de negocios plantea un reto más exigente día con día a las organizaciones, y es evidente que cada vez más, la ventaja competitiva principal para impulsar al negocio, tiene que ver con las altas competencias, motivación e involucramiento positivo de la gente que trabaja en ellas.

 

La ventaja competitiva principal para impulsar al negocio, tiene que ver con las altas competencias, motivación e involucramiento positivo de la gente que trabaja en ellas.

¿Y qué tiene que pasar a las personas que trabajan en las organizaciones para vencer los retos actuales?

Deben lograr sus objetivos a través de su trabajo con la empresa.

 

Tienen que encontrar los satisfactores profesionales y personales en su accionar con la organización.

 

Deben poder encontrar nuevas aptitudes y posibilidades en su persona.

¿Cómo ayuda un Coach a que esto se materialice?

Lleva a estados emocionales y mentales óptimos a cada colaborador, para el mejor desempeño en su trabajo y en su propia vida.

 

Ayuda a la conciliación de objetivos e incluso, detecta diferencias reconciliables e irreconciliables.

 

Ayuda a potenciar la capacidad de cada persona.

 

Alerta a la organización del potencial disponible del que deberá ser capaz de manejar.

Algunos de los más importantes diferenciadores del coaching que doy a personas dentro de los equipos de trabajo de las empresas son:

 

Trabajo individual con las personas

Hago un trabajo individual con los y las colaboradoras. Esto porque cada persona es distinta, tiene retos personales y objetivos que solo para ellos tienen el mayor significado.

 

Sensibilidad

Ayudo también a la empresa a tener sensibilidad sobre aspectos que podrían ser relevantes para el equipo de trabajo en su conjunto.

 

Sincronía de expectativas

Colaboro a que el desarrollo del equipo de trabajo esté en sintonía con las expectativas de la organización.

Mi compromiso y el de mi equipo de trabajo se puede palpar en atributos como:

· Situación inicial

· Reporte de estatus

· Reporte final

· Reporte ejecutivo

       Ética

       Confidencialidad

       Acompañamiento

       Orientación estratégica

       Capacidad de diagnóstico

       Metodología

       Reporteo de seguimiento:

Arranque:

definición del

objetivo

general

Sesiones de Coaching y trabajo personal por tu cuenta

• Metas por sesión

• Notas

• Descubrimientos

• Planes de acción

• Revisiones de metas

• Retroalimentación

• Nuevas tareas

• Observación de éxitos

Cierre de tu proceso

® 2016 carmen sandoval  |  t.(55) 5293-9845  |  contacto@carmensandovalcoach.com  |

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